ПУБЛИЧНЫЙ ОТЧЁТ
ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ МАОУ «ГИМНАЗИЯ»
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ за 2023 год
Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации
основывается на требованиях:
• Устава МАОУ «Гимназия»
• Закона РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях
деятельности»;
• Трудового кодекса РФ;
• Действующего законодательства Российской Федерации;
• Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»;
• Коллективного договора.
Целями профсоюзной организации являются:
• реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите
социально - трудовых прав и профессиональных интересов членов
Профсоюза;
• общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране
труда;
• улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение
жизненного уровня членов Профсоюза;
• информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение мер,
принимаемых Профсоюзом по реализации уставных целей и задач.
Основные направления работы первичной организации Профсоюза в 2023
году:
• популяризация идей профсоюзного движения среди молодёжи;
• совершенствование работы по мотивации профсоюзного членства;
• повышение роли общественного контроля за соблюдением законодательства
РФ;
• совершенствование форм информационной деятельности;
• активизация работы по вопросам охраны здоровья и созданию безопасных
условий работы;
• расширение форм физкультурно-оздоровительных мероприятий.
Краткая характеристика первичной организации профсоюза
Первичная профсоюзная организация в нашем учреждении создана с начала
основания учебного заведения и стабильно функционирует. Профсоюзный комитет ведет
большую работу по сохранению профсоюзного членства и вовлечению в Профсоюз
работников народного образования и науки Российской Федерации новых членов.
По данным статистического отчета на 1 января 2024 года в первичной профсоюзной
организации МАОУ «Гимназия» состоит на учёте 38 членов профсоюза. Охват
профсоюзным членством составляет 44,0% от общей численности штатных работников, в
том числе молодежи до 35 лет - 11 человек. Профсоюзный актив насчитывает 6 человек.
В профсоюзной организации создана электронная база данных, которая
постоянно обновляется. Сверка членов профсоюза проводится 1 раз в год, по графику.
Регулярно проверяется правильность перечисления профсоюзных взносов в размере 1 %.
Профактив строит свою работу на основе планирования.
Деятельность профсоюзного комитета
Председатель профкома занимается формированием электронной базы нашей первичной
профсоюзной организации, что способствует повышению имиджа Профсоюза. В
автоматизированную информационную систему внесены все члены профсоюза. Получено и
выдано 38 электронных профсоюзных билетов.

Чернушинская районная территориальная организация профсоюза работников образования
и науки РФ регулярно проводила совещания с председателями профсоюзных организаций,
на которых рассматривались значимые и актуальные вопросы, изучались нормативноправовые документы Профсоюза.
В 2023 году в первичной организации Профсоюза продолжилась работа с
ветеранами педагогического труда. Ответственная за эту работу член профсоюза, учитель
начальных классов Зверева Т.В.
В план работы профсоюзного комитета включены мероприятия для неработающих
пенсионеров. В отчетном году
проводились следующие мероприятия:
• приглашение на праздники, проводимые в гимназии;
• приглашение на городские мероприятия;
• поздравление с праздниками: День Учителя, День пожилого человека,
Новый Год, 8 Марта, поздравление с днем рождения с вручением ценных
подарков.
Профсоюз ведет постоянный контроль за сроком действия Коллективного
договора. Новый Коллективный договор на 2023-2025 годы разработан в декабре 2023года и
проходит уведомительную регистрацию.
Одна из главных задач профкома - это создание мотивационной среды для
вступления в Профсоюз. За отчетный период проведена большая разъяснительная работа о
роли Профсоюза и благодаря этой работе и, конечно же, достойным условиям труда,
организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам образовательного
учреждения в рамках Коллективного договора, численность нашей профсоюзной
организации не уменьшается.
За отчетный период было проведено 8 заседаний профсоюзного комитета. На
заседаниях профкома обсуждались вопросы, касающиеся всех направлений
профсоюзной деятельности: план работы на новый календарный год, подготовка рабочих
мест к началу нового 2023-2024 учебного года, утверждение смет расходов, премирование
членов профсоюза, расходование денежных средств на запланированные мероприятия,
оказание материальной помощи членам профсоюза, проведение культурно – массовых
мероприятий, участие в акциях, согласование локальных актов и т.д.
Большое внимание в нашей профсоюзной организации уделяется культурно массовой и спортивно - оздоровительной работе. Профсоюз проводит большую работу по
сплочению коллектива, по стабилизации в нём отношений. Этому помогают наши
совместные мероприятия, в частности, встречи и беседы с членами профсоюза. Совместно с
администрацией организуются и проводятся в коллективе торжественные собрания и
мероприятия, корпоративные вечера такие, как: День Учителя, Новый год, День гимназии,
День Защитника Отечества, 8 марта.
В отчетном году проводились традиционные празднования
Международного женского Дня 8 Марта и Дня Учителя. На Новый год были
приобретены сладкие подарки из членских профсоюзных взносов, для детей сотрудников
гимназии проеден Новогодний утренник-спектакль.
Мероприятия по защите социально-экономических интересов и прав работников
Основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной
организацией является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий
труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам
общеобразовательного учреждения. Договор позволяет расширить рамки действующего
трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по
охране труда, улучшить условия труда и быта работников, оказать им материальную

помощь. Председатель профсоюзной организации доводит до сведения коллектива и
директора решения и постановления вышестоящей профсоюзной организации. В 2023 году
был разработан новый Коллективный договор, целью которого является обеспечение
эффективной работы МАОУ «Гимназия» и обеспечение трудовых, социальноэкономических и профессиональных прав, законных интересов работников.
В течение года с профкомом согласовывались приказы и распоряжения, касающиеся
социально-трудовых отношений работников школы (нормы труда, оплата труда, работа в
предпраздничные и праздничные дни, вопросы охраны труда, вопросы организации
оздоровления и отдыха работников и др.).
Сегодня все работники школы, независимо от принадлежности к профсоюзу, пользуются
социальными льготами, предоставляемыми им в соответствии Коллективным договором.
Правозащитная деятельность, общественный контроль за соблюдением
трудового законодательства
Правозащитная деятельность первичной профсоюзной организации МАОУ «Гимназия»
осуществлялась по следующим основным направлениям:
- осуществление профсоюзного контроля над соблюдением трудового
законодательства во взаимодействии с государственной инспекцией труда;
- оказание бесплатной юридической помощи по вопросам применения
законодательства и консультирование членов Профсоюза;
- участие в коллективно-договорном регулировании социально-трудовых
отношений в рамках социального партнерства;
- информационно-методическая работа по правовым вопросам.
Отношения между администрацией и первичной профсоюзной
организацией строятся на основе социального партнерства и взаимодействия
сторон по вопросам трудовых отношений, а также на основе Коллективного
договора и соглашения, решая все вопросы путем конструктивного диалога в
интересах работников. Между администрацией и профсоюзным комитетом
проведена работа по заключению Коллективного договора на 2023-2025 годы,
который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и
гарантий работникам общеобразовательного учреждения. Все работники пользуются
социальными льготами, предоставляемыми им в соответствии с коллективным договором.
Профсоюз заинтересован в укреплении и повышении результативности работы всех
работников гимназии.
В отчетном году нарушений прав работников и членов профсоюза не
установлено.
Главной задачей профсоюзной организации является обеспечение защиты
трудовых прав и законных интересов членов профсоюза по вопросам оплаты труда.
Заработная плата всем сотрудникам выплачивалась ежемесячно и своевременно.
Председатель профсоюзной организации является членом комиссии по
распределению стимулирующих выплат, принимает активное участие в разработке и
корректировке критериев и показателей для распределения поощрительных выплат. Также
он доводит до сведения коллектива и директора решения и постановления вышестоящей
профсоюзной организации. В течение года с профкомом согласовывались приказы и
распоряжения, касающиеся социально- трудовых отношений работников (нормы труда,
оплата труда, работа в предпраздничные и праздничные дни, вопросы охраны труда,
вопросы организации оздоровления и отдыха работников и др.).
График предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков составляется работодателем с
обязательным учетом мнения работника и профсоюзного комитета.

Охрана труда
Охрана труда – одна из приоритетных задач в нашем образовательном
учреждении, где каждый отвечает за жизнь и здоровье детей и членов коллектива.
Профсоюзный комитет, уполномоченный по охране труда Гильманшин А.Р. и
администрация гимназии решают эти вопросы совместными усилиями. В гимназии на
паритетных началах создана комиссия по охране труда. Совместно с администрацией
разработано Положение о комиссии по охране труда, ежегодно заключается двухстороннее
Соглашение по охране труда, осуществляются рейды по охране труда, контролируется
температурный, осветительный режимы, выполнение санитарно-гигиенических норм.
Инструкции по охране труда разработаны, замечаний по их оформлению не выявлено.
В учреждении заведены журналы по охране труда, проводятся инструктажи с
работниками учреждения, обучение по охране труда, отрабатываются правила эвакуации и
поведения при пожаре и других чрезвычайных ситуациях.
Ежегодно работники проходят медицинский осмотр. Профсоюзный комитет ведет учёт
работников нуждающихся в оздоровлении и осуществляет прием документов на получение
льготных путёвок на санаторно-курортное лечение. В текущем году двое сотрудников
оздоровились в санаториях г. Чайковский.
Финансовая работа
Финансовое обеспечение деятельности профсоюзной организации
проводилось в соответствии со сметой, утвержденной профсоюзным комитетом, решениями
профкома, с соблюдением норм законодательства и бухгалтерского учёта.
Для проведения культурно-массовых, спортивно-оздоровительных
мероприятий и оказания материальной помощи, выплаты премий
предусматривались средства в сметах доходов и расходов профсоюзного комитета.
Распределение средств по статьям расходов утверждалось решением
профсоюзного комитета.
Общие выводы по работе за 2023 год. Задачи на 2024 год
Профсоюзному комитету предстоит поработать над проблемами, постараться активнее
заявить о себе, о роли профсоюзной организации в жизни коллектива и в дальнейшем
продолжать претворять в жизнь следующие задачи:
- активизировать работу по объединению усилий и координации действий
профсоюзной организации по защите социально-трудовых, профессиональных
прав и интересов членов профсоюза;
- проводить постоянную работу по мотивации профсоюзного членства, создавая
положительный имидж профсоюза;
- способствовать сплочению коллектива, развитию взаимоуважения,
взаимовыручки и взаимопомощи в коллективе;
- реализовывать новые формы работы с молодыми педагогами;
- активно участвовать в массовых коллективных действиях, в поддержку
выдвигаемых требований, с целью улучшения качества жизни членов профсоюза;
- повышать активность участия сотрудников в культурно-досуговых и спортивных
мероприятиях;
- совершенствовать информационное поле с использованием новых технологий